Новые правила для работодателей: проверки, штрафы и реестр недобросовестных
Минтруд России продолжает ужесточать контроль за неформальной занятостью. В 2026 году действуют новые правила, которые напрямую касаются бизнеса, работающего с самозанятыми.
Разбираем главные изменения – коротко и по делу
Что изменилось?
1. Новый порог проверок ГИТ. Если ваша компания взаимодействует более чем с 35 самозанятыми, у которых средний чек от вас – свыше 35 тыс. руб. в месяц, стаж сотрудничества – от 3 месяцев, а доля вашего дохода в их доходах – 75%+, готовьтесь к визиту трудовой инспекции (Приказ Минтруда России от 8.12.2025 г. № 685н).
2. Расширен обмен данными с налоговиками. Теперь в Межведомственные комиссии передаются данные даже о 10+ самозанятых с доходом от 25 тыс. руб. в месяц. Маскировка трудовых отношений больше не пройдет (Приказ Минтруда России от 19.11.2025 г. № 657н).
3. Публичный реестр Роструда (действует с 2025 г.). Попасть в него – значит лишиться господдержки, льгот и получить повышенное внимание контролеров.
4. Цифровой надзор. ИИ анализирует зарплатные разрывы, а данные из реестра уже влияют на кредитный рейтинг бизнеса.
Цена ошибки:
• За подмену трудового договора «самозанятостью»: доначисление НДФЛ, взносов и штрафы 20-40 % от недоимки.
• За массовые схемы с самозанятыми: уголовная ответственность (ст. 198, 199, 199.1 УК РФ).
• За обычные нарушения ТК: штрафы до 100 тыс. руб. для юрлиц.
Рекомендация от Минсельхозпрода Мордовии:
Оформляйте сотрудников официально, платите белую зарплату и следите за изменениями в законодательстве. Это убережет ваш бизнес от финансовых и репутационных рисков.
Берегите себя и своих работников!
Фото: ИИ
